这是讲述关于两个孩子PeriyaKakkaMuttai（Vignesh）和他的弟弟ChinnaKaakaMuttai（Ramesh）的故事。他们从小在一个贫民窟长大，以偷铁路站的燃煤为生。母亲（IshwaryaRajesh）生产他们时，他们的父亲则在监狱里。他们和这里的其他孩子一样都有自己的梦想。他们想尝一尝新开的比萨饼店的美食。而他们对这家比萨店的好奇心是因为这家店是由泰米尔的明星Silambarasan开的。他们决定通过各种手段进入这家高档比萨饼店，并用自己的钱买一份披萨。他们的愿望会成功吗？
彩色坏蛋出来捣乱时，8岁的佐伊就会变成儿童超级英雄——星星光束，每一天她都忙着化险为夷、化解危机。
一次偶然中，真中淳平（铃村健一 配音）在学校的天台上发现了一位身穿草莓内裤的陌生少女，凭借着草莓内裤这一重要信息，被少女美貌迷住的淳平决心在茫茫人海之中将少女找到。功夫不负有心人，淳平终于将目标锁定在了名为西野司（丰口惠美 配音）的校园偶像身上，然而，她真的就是当初那位少女吗？ 原来，少女真正的名字叫做东城绫（能登麻美子 配音），不知真相的淳平却也渐渐的被东城所吸引，可惜此时的他已经和西野确定了恋爱关系。文化祭即将到来，淳平决定拍摄一个短篇作为作品，东城、北大路五月（小林沙苗 配音）、南户唯（水树奈奈 配音）等好友亦来帮忙，在准备作品的这段日子里，一段充满了纠葛的感情在这些人之间展开了。
埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下，結束了自己的生命。 當勞動部介入調查，人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」，只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事，多次找過愛蜜莉，卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司，她的職責是維護三萬名員工的職業安全，她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊，鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法，目的是藉由調職，就能不經由「資遣」，強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪，艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名，當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉，小蝦米如何能對抗大鯨魚？艾蜜莉又該如何反擊呢？
我们最原始的恐惧之一就是对未知的恐惧编织了一系列故事。
电影《刘伯承市长》是我国第一部以刘伯承任南京市长为故事背景的电影作品，戎马一生的刘伯承，对南京这片热土情有独钟。他在弥留之际，曾特别叮嘱将自己的一部分骨灰播撒在祖国的山川大地，另一部分则安葬在他曾经工作、生活近7年的原中国人民解放军南京军事学院。刘伯承市长是南京第一任市长，虽然在南京当市长时间一年都不到，但是在那样一个年代他为南京发展奠定了比较好的基础，虽然几十年过去了，南京人民还是很怀念。影片故事开始于1949年渡江战役前夕，时间总跨度9个月，故事以刘伯承担任南京市长3个多月的工作、生活为主线展开，生动再现老一辈革命家心系黎民百姓、胸怀宏才大略的人格风采……
影片讲述了高大林在一家外籍轮船上当船员，因为工作需要回不了家，经过多次申请他回到了阔别五年之久的家。但这时的妻子、儿子对他热情淡漠，特别是他六岁的儿子高小松对他毫无印象，使他尴尬万分，也使他有所感悟。在妻子张悦出差之际，为了弥补对儿子的感情，上演了作为一位父亲应该负的责任…
因投资酒厂而负债累累的李大壮无意间中了彩票的二等奖，为了避免一系列不必要的麻烦，于是选择了默不作声。就在人们都在猜测到底是谁中奖的时候，村民们眼中最不务正业的王坤站了出来，为了获取未来岳父的认可，王坤摆阔、装富谎称自己中奖。而真正中奖者李大壮却因为妻子反对继续经营酒厂而闹得不可开交。于是，李大壮决定装穷、卖惨借王坤这个挡箭牌作为掩护，暗地里完成自己的梦想……然而好景不长，逐渐的二人露出了破绽。并最终被众人所拆穿。但被拆穿的二人仍旧不死心，竟然试图用另外的谎言来掩饰原来的谎言……
五帝之一青帝封印青麟木，但封印不稳，每隔一段时间就会产生裂隙，狐族为了报答青帝恩德，自愿留下守护青麟木。黑帝封印解除后，瞳洸成长为一个娇俏的少女，她担负起姐姐的职责成为玄水教祭司，以前那个只会依赖别人的小女孩渐渐成长，变得坚强独立起来。而在玄水祭坛上，玄极从黑衣人身上发现了一股熟悉的气息，那气息和自己有着千丝万缕的联系，似乎是一位故人……黑衣人究竟会是谁？
本片为邵氏六七十年代的经典代表作之一，陈厚扮演的都是外表不羁，内里憨直的富贵公子，因为想娶千金小姐，抛弃有身孕的未婚妻未果，最后杀害她，但却被疑似鬼魂索命，最终吓到一命呜呼。
1980年代，某造船厂。袁朗（钱勇夫 饰）为厂里争取到制造出口远洋轮的任务，生产攻坚时刻，进口焊条突然断货。工程师陈启明（刘子枫 饰）受袁朗之托，负责焊条的研制工作。诸晖（朱琳 饰）得知验船师是她三年困难时期分手的恋人冯振羽（高飞 饰），拒绝与其合作，袁朗大光其火，思前想后，诸晖终于走马上任。随着工程不断深入进行，诸多问题与矛盾渐渐暴露出来，袁朗分析利弊，准备大胆改革工资奖金分配制度。随着焊条研制成功，多劳多得的分配原则也使广大职工生产积极性大为提高。袁朗奖惩分明的做法受到一些老工人、老前辈指责，袁朗动之以情晓之以理，终于得到大家的理解......©豆瓣